В Министерстве социальной политики готовят государственную программу по обеспечению гендерного равенства. Документом, в частности, предлагается привести зарплаты мужчин и женщин к одинаковому уровню, а также ввести квоты при приеме женщин на работу, чтобы достичь хотя бы 30-процентного присутствия женщин на руководящих постах. В Федерации работодателей не поддерживают идею с квотами, утверждая, что в нашей стране при трудоустройстве главным критерием является не пол, а профессиональные качества соискателя.
Фото: АНДРЕЙ БИЛЬЖО
