Молодые сотрудники считают возможность доступа к социальным сетям на работе своим священным правом, ради которого даже готовы пожертвовать частью зарплаты. Но работодатели чаще склонны блокировать подобные интернет-ресурсы, чем давать подчиненным такую свободу.
Фото: Константин Войтенко
