Текущие тенденции на рынке труда таковы, что порой и наличие профильного образования не является решающим фактором при приеме на работу, не то, что второго высшего. Если кандидат имеет отличный профессиональный опыт в необходимой сфере, то HR-менеджер прежде всего посмотрит на это, и во вторую очередь на то, что написано в дипломе.
