"Если у человека в соцсети нет ничего стыдного, я бы предложил не брать его на работу"
Топ-менеджеры компаний обращают внимание и даже руководствуются личными страничками соискателей в социальных сетях при найме на работу. Подробности — в материале Софьи Измайловой.