Журнал "Коммерсантъ Секрет Фирмы" 02.06.2014, 00:00 Вор в салоне Как уволить сотрудника, которого нельзя уволить По российским законам работодатель не имеет права уволить беременную женщину. Но что делать, если он уличил такую сотрудницу в воровстве? Какую меру наказания избрать? Выйти из полноэкранного режима Развернуть на весь экран Предыдущая фотография Увольнение с запасом. Татьяна Аверина давно работает с женщинами, но первый раз за 14 лет решилась уволить беременную сотрудницу Фото: Коммерсантъ / Григорий Собченко / купить фото Салонные страсти. Уволив сотрудницу за воровство, Татьяна Аверина была вынуждена восстановить ее на работе по решению суда Фото: Коммерсантъ / Григорий Собченко / купить фото Следующая фотография 1 / 2 Увольнение с запасом. Татьяна Аверина давно работает с женщинами, но первый раз за 14 лет решилась уволить беременную сотрудницу Фото: Коммерсантъ / Григорий Собченко / купить фото Салонные страсти. Уволив сотрудницу за воровство, Татьяна Аверина была вынуждена восстановить ее на работе по решению суда Фото: Коммерсантъ / Григорий Собченко / купить фото
Спецпроекты «Владимир Яковлев, расчувствовавшись, наградил автора видеомагнитофоном» Продолжаем публиковать книгу об истории «Ъ»