Ситуация на рынке жилья сейчас такова, что поддержка работников в решении их жилищных проблем дает работодателю серьезное преимущество для привлечения ценных кадров. Этот инструмент был хорошо освоен даже на низкоконкурентном советском рынке труда, где предоставление минимальных бытовых условий в стенах общежитий для начинающих специалистов было скорее нормой, чем исключением. Сегодня компании охотно идут навстречу «иногородним» топ-менеджерам, но весьма экономны по отношению к среднему и рядовому персоналу.
Фото: Коммерсантъ / Максим Кимерлинг
Фото: Коммерсантъ / Максим Кимерлинг
