Уральские промышленники, испытывающие нехватку новых специалистов, работают над воспитанием кадров из подрастающего поколения. Предприятия ежегодно вкладывают средства в программы профориентации, берут шефство над школами, выплачивают стипендии отличникам в образовательных учреждениях. По мнению экспертов, для повышения заинтересованности потенциальных работников промышленникам нужно развивать образовательные интернет-проекты.
Фото: Коммерсантъ / Владислав Лоншаков
Фото: Коммерсантъ / Владислав Лоншаков
