На российском рынке труда нет прямой связи между увеличением зарплаты сотрудника и эффективностью его работы, отмечают эксперты, что нехарактерно для большинства других стран. В то же время наблюдается обратный эффект: изменение уровня производительности способно увеличить размер выплаты.