Система вознаграждения топ-менеджеров российских госкомпаний может измениться. Их бонусы будут зависеть от достижения целевых показателей. А нерезультативных руководителей будут увольнять. Об этом сообщает РБК со ссылкой на поручение вице-премьера Аркадия Дворковича. По информации издания, в кабмине недовольны итогами выполнения госкорпорациями долгосрочных программ развития, а также работой по достижению ключевых показателей эффективности. Разработать и принять их еще в 2013 году поручил президент Владимир Путин. Кроме того, по информации РБК, на сегодняшний день не все отчитались об итогах своей работы перед Белым домом.В компаниях «Аэрофлот», «Шереметьево», Объединенная зерновая компания и «Системный оператор» не отчитались перед экспертным советом при правительстве о причинах отклонения фактических показателей эффективности от плановых. При этом у «Аэрофлота» нет анализа исполнения долгосрочных программ и их влияния на показатели эффективности менеджмента. В «РусГидро», «Ростелекоме», «Транснефти», а также…
Фото: Коммерсантъ / Александр Коряков / купить фото
