На ульяновском самолетостроительном заводе «Авиастар-СП» реформируется система управления производством с целью превращения предприятия в «завод быстрого реагирования», умеющий оперативно встраиваться в новые проекты и программы, быстро адаптироваться к новым заказам. Предприятие намерено с существующих сегодня десяти уровней принятия решений довести количество ступеней до четырех. По мнению экспертов, забюрократизированность — одна из серьезных проблем предприятий авиапрома, и решение такой задачи назрело давно.