В большинстве случаев сотрудники и работодатели одинаково расставляют приоритеты при оценке работника, следует из исследования портала Superjob. Опрос проходил в конце августа 2016 года, в нем приняли участие 1,6 тыс. соискателей и 200 представителей работодателей. Сотрудников просили оценить, какое влияние на карьеру оказали их личные качества, а представителей работодателей — насколько данные характеристики способствуют карьерному росту в их компании.
Фото: Коммерсантъ / Дмитрий Вакулин / купить фото
