В начале четвертого квартала, несмотря на стабилизацию основных показателей рынка труда, соискатели готовы снизить зарплатные ожидания, свидетельствуют данные исследования рекрутингового портала HeadHunter. В опросе в сентябре-октябре 2016 года участвовали 17,5 тыс. человек.