Каждый третий российский работник — индивидуалист. Об этом говорят результаты исследования кадрового агентства Kelly Services. Эксперты опросили почти 13 тыс. россиян. Выяснилось, что в отличие от большинства иностранцев, они предпочитают самостоятельную работу с ограниченным общением с коллегами. Почему россияне не любят командную игру? Гендиректор рекрутингового агентства «Визави Консалт» Валерия Дворцевая считает, что причина в том, что работники не готовы делить личные успехи с другими.«Такие результаты связаны с процессами управления, которые не всегда прозрачны. Человеку довольно комфортно отвечать за то, чем он в состоянии управлять и что ему очевидно и понятно. В случае с коллективной ответственностью, не всегда понятно, как она подсчитывается. Это тревожащий момент, потому что кому-то можно ничего не делать и подождать, пока работают коллеги, а результат, тем не менее, поделится на всех. Сейчас компании прилагают усилия для того, чтобы изменить эту ситуацию, и много работают над командным взаимодействием»…
Фото: Коммерсантъ / Григорий Собченко / купить фото
