Хотя число компаний, предлагающих своим сотрудникам корпоративные пенсионные программы (КПП), растет, их доля на рынке труда пока не превышает половины, констатирует исследование PwC на базе опроса в ноябре—декабре 2016 года 114 российских и иностранных компаний с численностью от 100 до 5 тыс. сотрудников. Компании, уже предоставляющие КПП, в массе внедрили их более десяти лет назад (40%) или пять—десять лет назад (36%). За год пенсионным обеспечением работников озаботились только 7% предприятий (см. также стр. 8).
Фото: Коммерсантъ / Михаил Огнев
