Топ-менеджеры могут не дождаться бонусов или получить вознаграждения по частям. Минэкономразвития доработает концепцию единого порядка вознаграждений для руководителей государственных компаний. Одна из новаций проекта — выплата не сразу по итогам года, а в течение нескольких лет, и только в том случае, если показатели компании не снижаются.
Фото: Коммерсантъ / Александр Коряков
