«Не интересует, сколько раз мы вспотели, интересует, к каким изменениям это привело»
Как «ЗапСибНефтехим» развивает свой кадровый потенциал
О нехватке работников в нефтегазохимическом секторе говорят не первый год. Впрочем, на развивающихся предприятиях, таких как «ЗапСибНефтехим» (предприятие СИБУРа в Тобольске), потребность в молодых специалистах объясняется быстрым ростом работающих специалистов и их желанием двигаться дальше. Поэтому лидер отечественного нефтехима реализует разнообразные образовательные программы, направленные не только на формирование «скамейки запасных» — профориентацию и профподготовку будущих сотрудников, — но и на повышение квалификации и отработку навыков действующих работников.