— BP - глобальная компания, и у них глобальная кадровая политика. То, что прошлое руководство допустило такую катастрофу, ясно показало, что оно недостаточно компетентно: не смогло ее предусмотреть, предотвратить, долго устраняло. В то же время назначение главой концерна американца реверанс в сторону США с надеждой стать для них более своими.
Мы недавно провели исследование. Наша элита давно отправляет своих детей учиться за границу, в лучшие центры: Оксфорд, Стэнфорд. Там работают уже тысячи русских выпускников — неглупые люди, с большими стартовыми возможностями. Но парадокс -– ни у кого из них нет карьеры. В Америке четко прослеживается тенденция: к любым приезжим отношение как к гастарбайтерам. Исключения — единичны, для действительно выдающихся, штучных специалистов. То, что новый президент BP работал в России, а уволенного прочат в президенты ТНК-BP для нас мало что значит. Для Тони Хейворда это, конечно, понижение и в определенной степени опала. Его оставляют в совете директоров, но он в любом случае уже не будет играть главную роль и принимать определяющие решения.