Вправе ли госзаказчик уменьшить цену контракта при оказании меньшего объема услуг не по вине подрядчика. Минобрнауки Новосибирской области заключило госконтракт с ООО «Конкорд-Трэвел» для перевозки школьников на заключительные этапы Всероссийской олимпиады 2011–2012 годов. Начальная и максимальная цена контракта составила 1,86 млн руб. Однако после издания Минобразования РФ приказа об изменении сроков и мест проведения экзаменов из планировавшихся 100 школьников на олимпиаду поехало всего 84. Сославшись на то, что объем оказанных по контракту услуг был уменьшен, новосибирское министерство заплатило «Конкорд-Трэвел» 1,66 млн руб. Компания обратилась в суд за взысканием недостающих 200 тыс. руб. Первая и апелляционная инстанции отклонили иск, посчитав, что цена госконтракта зависит от фактически оказанного объема услуг. Кассация же взыскала 200 тыс. руб. с министерства, поскольку цена госконтракта является твердой, а подрядчик исполнил свои обязательства качественно и полностью — перевезя всех школьников, изъявивших желание поехать на олимпиаду. Ссылаясь на форс-мажор в виде приказа федерального министерства, новосибирское ведомство подало надзорную жалобу. Коллегия ВАС передала дело в президиум, предложив поддержать госзаказчика. По мнению тройки судей, цена контракта определяется применительно к согласованному в нем объему услуг, а если он меняется — соразмерно меняется и оплата, иначе это будет нарушать публичные интересы ввиду необоснованного расходования бюджетных средств.
Должны ли платиться страховые взносы за дни отпуска, выделенные работникам-донорам. По итогам проверки управление Пенсионного фонда в Нижнекамске доначислило ОАО «Водопроводно-канализационное и энергетическое хозяйство» 3,6 тыс. руб. Фонд пришел к выводу о занижении облагаемой базы на 11,6 тыс. руб., выплаченных сотрудникам ОАО за дни сдачи крови. Компания оспорила решение Пенсионного фонда и выиграла в трех инстанциях — суды пришли к выводу, что эти выплаты не входят в систему оплаты труда и не связаны с выполнением работниками трудовых функций. Дело передано для пересмотра в президиум ВАС в связи с отсутствием единообразной практики. Коллегия ВАС отметила, что ряд судов рассматривают эти выплаты как часть зарплаты работников, поскольку в дни отпуска за донорами сохраняется средний заработок.