Работники госучреждений и госкомпаний будут обязаны соответствовать профстандартам
Одобрен законопроект Министерства труда
Комиссия правительства по законопроектной деятельности одобрила законопроект об обязательности применения профессиональных стандартов в государственных учреждениях, разработанный Минтрудом. Также их использование станет необходимым для компаний с долей участия государства более 50%.
Фото: Николай Цыганов, Коммерсантъ
Законопроект Минтруда, устанавливающий обязательность применения профессиональных стандартов государственными и муниципальными организациями, госкомпаниями и госкорпорациями, одобрен комиссией правительства по законопроектной деятельности.
Проект федерального закона «О внесении изменений в статью 195 Трудового кодекса Российской Федерации» был разработан Минтрудом во исполнение поручения президента. Согласно поправкам, профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида деятельности. Предполагается, что именно стандарты станут основными элементами национальной системы квалификаций, связывающими сферу труда и сферу профессионального образования. Для органов государственной власти, государственных компаний, хозяйственных обществ и организаций, в уставном капитале которых доля госучастия превышает 50%, их использование должно стать обязательным.
Как менеджеров-бюджетников ограничили в зарплатах
Минтруд летом прошлого года предложил правительству поправить порядок установления оплаты труда в федеральных бюджетных и казенных учреждениях. Госструктуры, работающие в рамках тарифной сетки, решили ограничить в возможностях выплат зарплаты управленческому персоналу 40% фонда оплаты труда, контракты руководства сделать типовыми, а возможность назначать «стимулирующие» выплаты руководителю такой госструктуры предоставить только вышестоящему министерству или ведомству. Читайте подробнее
«В современном мире требуются рабочие-универсалы»
Нехватка квалифицированных кадров серьезно препятствует и развитию производств, и эффективной работе модернизированных мощностей. В чем причины кадрового голода и как с ним справиться, «Огоньку» рассказала директор по организационному развитию группы «Челябинский трубопрокатный завод» Татьяна Кожевникова. Читайте подробнее