Число вакансий в сфере гостеприимства в Свердловской области выросло на 132%
За два года количество вакансий для сотрудников гостиниц, ресторанов и турфирм в Свердловской области выросло на 132%, следует из исследования сервиса hh.ru. Так, с начала 2021 года в регионе было открыто 8,7 тыс. вакансий в сфере гостеприимства. При этом на одну вакансию приходится лишь 1,4 резюме. В Свердловской области средняя предлагаемая зарплата в туризме составляет 33,3 тыс. руб., что на 4,9 тыс. руб. больше, чем в 2019 году.
Фото: Евгения Яблонская, Коммерсантъ
Самые востребованные специалисты сферы гостеприимства в 2021 году – повара (12% от общего числа вакансий), официанты (4,7%), а также бариста (2%) и горничные (1,9%). Интересно, что два года назад топ-5 выглядел иначе: повар (9,5%), официант (5%), бармен (3,5%), менеджер по туризму (2,1%), бариста (1,4%).
Как ранее писал “Ъ-Урал”, в Свердловской области зафиксирован рекордный кадровый дефицит. В августе в Свердловской области на одну вакансию приходилось всего 2,7 резюме, при этом «комфортным» и для работодателей, и для соискателей показателем считается пять-шесть активных резюме на одну вакансию. Наиболее острый дефицит соискателей по итогам августа наблюдался в сферах «Медицина, фармацевтика», «Домашний персонал» и «Рабочий персонал», а также «Строительство, недвижимость», «Автомобильный бизнес» и «Туризм, гостиницы, рестораны».