Более 9 тысяч работников в Нижегородской области перевели на неполную занятость
В связи с экономическими санкциями предприятия Нижегородской области перевели на неполную занятость 9,5 тыс. сотрудников, сообщила руководитель регионального управления по труду и занятости населения Арина Садулина на пресс-конференции в пятницу.
«Для сравнения, на пике пандемии в 2020 году количество таких работников доходило до 40-45 тыс. человек. Из почти 9,5 тыс. человек 3,5 тыс. работают в режиме неполной недели, остальные находятся в простое. Наша основная задача – не допустить выхода этих людей на открытый рынок труда», — подчеркнула госпожа Садулина.
Как отметил заместитель губернатора Егор Поляков, в 2022 году Нижегородская область получит из федерального бюджета 730 млн руб. на поддержку занятости сотрудников предприятий, средства будут направлены на организацию временных и общественных работ и субсидирование затрат на переобучение сотрудников. «Ситуация на рынке труда у нас неплохая, безработица на уровне 0,4% от трудоспособного населения. Официально зарегистрированных безработных 7,7 тыс. человек, а вакансий 58 тыс. Создан центр управления трудовыми ресурсами, который будет помогать предприятиям организовывать переобучение сотрудников, чтобы задействовать их на новых рабочих местах», — доложил господин Поляков.
Ранее сервис по поиску работы Head Hunter отмечал рост уровня конкуренции на рынке труда Нижегородской области с 2,9 резюме на вакансию в середине января до 4,5 к апрелю. Аналитики сообщили, что конкуренция среди соискателей в январе-феврале оставалась на прежнем уровне, она начала расти после начала военной спецоперации на Украине.
Читайте «Ъ-Приволжье» ВКонтакте