Предприятие формирует кадровый резерв, приглашая студентов на оплачиваемую стажировку

Программа стажировки на ТОАЗе действует второй год. На предприятии разработали удобные и привлекательные условия, на которых молодые люди могут попробовать себя в качестве работника крупнейшего регионального предприятия.

Участником стажировки могут стать студенты старше третьего курса профильных направлений в вузах, ссузах и учреждениях дополнительного профессионального образования. Кандидат, чей возраст составляет от 18 до 27 лет, подает заявку на стажировку по электронной почте, а затем проходит собеседование на предприятии. Как правило, интерес к такой производственной практике проявляют молодые люди из Самарской области, прежде всего, из Тольятти. Но на ТОАЗе намерены принимать в программу студентов и из других регионов.

Стажироваться можно по одной из востребованных профессий: оператора ДПУ, лаборанта химического анализа, слесаря контрольно-измерительных приборов и оборудования, электромонтера и ряду других.

Программа имеет сразу ряд преимуществ для соискателя. Весь период стажировки — от двух до шести месяцев, учитывается как полноценный трудовой стаж. Стажировка вносится в трудовую книжку, на этот же период заключается срочный трудовой договор, работа оплачивается (28 тыс. руб. в месяц). Проходить стажировку можно в любой период года при наличии подходящей для соискателя вакансии.

В процессе стажировки студент выполняет проектную работу: самостоятельно решает практические задачи. Таким образом, молодой человек знакомится с должностными обязанностями и технологическим процессом на предприятии.

После выполнения и оформления проектной работы ее предстоит защитить перед комиссией, в которую входят представители разных подразделений компании. Для студентов выпускных курсов проектная работа может быть представлена как выпускная квалификационная работа в учебном заведении.

После успешной защиты проектной работы лучшим стажерам делают предложение о трудоустройстве. После этого молодой человек продолжит заниматься практическими задачами уже в составе рабочей группы предприятия. В некоторых случаях выпускнику дают еще один шанс, чтобы зарекомендовать себя в качестве перспективного сотрудника. Тогда его направляют на повторную стажировку.

Как комментируют на предприятии, программа будет полезна любому студенту, который определяется с работой по специальности. «Во время стажировки можно апробировать теоретические знания с учебы на практике, поучаствовать в реализации инновационных проектов и просто проявить себя, предложив предприятию ценную идею», — говорят на ТОАЗе.

На предприятии позитивно оценивают эффективность стажировок. Так, только за 2022–2023 год участниками программы стали 62 студента. Более трети из них решили стать частью команды ТОАЗа. 24 человека хорошо защитили итоговые проекты и уже трудоустроились на предприятие. Еще с тремя молодыми людьми трудовые договора оформят в 2024 году, а 12 студентов рассчитывают пройти здесь повторную стажировку и все же получить заветное предложение о работе.