«Зарплата.ру»: спрос на частично занятых в Свердловской области вырос на 88%
В Свердловской области на 88% вырос спрос на сотрудников с частичной занятостью за 2023 год. Как сообщил сервис по поиску работы и персонала «Зарплата.ру», доля таких предложений составила 18% от общего числа вакансий — годом ранее он составлял 11%.
Наибольшим спросом среди работодателей пользуются курьеры, упаковщики, врачи, учителя, водители, уборщики, продавцы-консультанты, продавцы-кассиры, операторы call-центра, специалисты по подбору персонала, официанты, бармены, бариста, менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, кладовщики, повара. Чаще всего бизнес ищет временный персонал в ретейле, логистике, для складского хозяйства, общественного питания и в сфере услуг.
Причиной набора такого персонала стал дефицит кадров последних двух лет, сейчас тренд найма сотрудников на неполный рабочий день стал одним из развивающихся трендов. «Если ретейлеры давно и активно практикуют наем временных работников, то работодатели, которым требуются офисные сотрудники, работники сферы услуг, персонал на производство, для сервисного обслуживания, пришли к использованию этого инструмента вынужденно. Например, среди вакансий с частичной занятостью все чаще можно встретить автослесарей, бухгалтеров, менеджеров по работе с клиентами или по продажам»,— рассказал руководитель департамента аналитики «Зарплаты.ру» Юрий Михеев.
Он пояснил, что удержание и конкуренция за эти кадры требует финансовой мотивации — важно, чтобы работодатель делал предложения не ниже рынка, однако зарплаты, социальные отчисления, затраты на наем штатных сотрудников и стоимость его обучения часто значительно выше, чем расходы на временный персонал. При этом среди таких сотрудников происходит постоянная кадровая текучка, из-за этого приходится искать новых.
Ранее аналитики «Зарплаты.ру» выяснили, что из-за кадрового голода работодателям приходится чаще набирать в компании соискателей, которые раньше не были в приоритете — инвалиды, люди старше 40 лет, несовершеннолетние, кандидаты без опыта работы и женщин на традиционно «мужские» вакансии.