HH.ru: на Урале женщин приглашали работать на 36% чаще, чем мужчин в 2023 году
В Свердловской области в 2023 году женщин приглашали на работу на 36% чаще, чем мужчин, сообщили в сервисе по поиску работы и персонала HH.ru. Женщины получили 2,2 млн предложений, а мужчины — 1,6 млн.
Фото: Марина Молдавская, Коммерсантъ
Как сообщают аналитики, темпы прироста приглашений также в отношении женщин были выше: он составил 48% относительно 2022 года, у мужчин этот показатель составил 45%. Кроме того, за прошлый год соотношение резюме женщин и мужчин в Свердловской области сдвинулось в пользу первых — их доля составила 51%, всего женщины разместили 45,5 тыс. резюме.
При этом, отмечается в исследовании, женщины по-прежнему склонны к занижению своих зарплатных ожиданий, в прошлом году они просили на 20 тыс. руб. меньше, чем мужчины — медиана зарплатных ожиданий у жительниц региона составила 40 тыс. руб. против 60 тыс. руб. у мужчин.
В целом по России размещать резюме чаще всего стали девочки-подростки и женщины пенсионного возраста. Самая высокая доля женских резюме нашлась в управлении персоналом, тренингах, финансах и бухгалтерии, науке и образовании, административном персонале, медицине, торговле, искусстве и страховании. При этом они активно наращивают свое присутствие и в сферах, относящихся преимущественно к мужским, например, в инвестициях и консалтинге, сельском хозяйстве, добыче сырья и IT. В этих сферах работодатели также стали женщин приглашать на работу чаще.
Напомним, в прошлом году работодатели стали чаще набирать на работу людей старше 40 лет, а также инвалидов, несовершеннолетних, кандидатов без опыта работы и женщин на традиционно «мужские» вакансии, поскольку вызванный демографическими и экономическими факторами кадровый дефицит усилил конкурентную борьбу за соискателей.