Почему в стройотрасли растет спрос на IT-специалистов

ДОМ.РФ как институт развития жилищного строительства создал целую Цифровую академию, которая занимается подготовкой специалистов в области новых технологий, в том числе для стройиндустрии. BG рассказывает, чего удалось добиться этой институции за три года своего существования и как она помогает решать одну из насущных проблем практически всех крупных застройщиков — ощутимый дефицит кадров в сегменте IT.

Реакция рынка труда

Дефицит специалистов IT-индустрии — еще один серьезный вызов для всех отраслей экономики, где сегодня проходят заметные процессы цифровизации. Актуально это и для строительства, где внедрение современных технологий находится на самом важном этапе, а это значит, что запрос на профессионалов в этой отрасли как никогда оказался высоким. Этот тезис подтверждается исследованием «Рынок труда в IT глазами соискателей и работодателей», проведенным сервисом по подбору кадров HeadHunter осенью 2023 года. Согласно его выводам, сфера IT входит в десятку самых востребованных отраслей, где идет активный поиск большого числа сотрудников. В этот же список, кстати, вошли строительная отрасль в целом и рынок недвижимости в частности.

При этом самый большой запрос на специалистов в IT-индустрии наблюдается в Москве, на долю которой приходится 44% всех размещенных в открытом доступе вакансий и примерно столько же резюме. Такой же баланс наблюдается в Татарстане, где объем вакансий и резюме находится на одинаковом уровне — 2,9%. В других крупных регионах, включая Подмосковье, Санкт-Петербург, Краснодарский край, Свердловскую и Новосибирскую области, где запросы на кадры в сфере информационных технологий также высоки, ситуация неоднородная: в одном случае спрос превышает предложение, в другом — ровно наоборот.

Примечательно, что 46% опрошенных HeadHunter респондентов полностью согласились с тем, что для IT-индустрии дефицит кадров является фундаментальной проблемой. Еще 31% респондентов заявили, что скорее согласны с этим утверждением. Самый серьезный дефицит кадров в сфере информационных технологий у крупных и средних компаний: в этом убеждены 33% опрошенных сервисом, 38% склонны согласиться с этим утверждением.

Ученье против дефицита

Причина кадрового дефицита не только в бурном росте цифровизации базовых отраслей российской экономики, включая стройиндустрию и рынок недвижимости. Во многом на это есть объективные причины. Так, результаты опроса HeadHunter показали: бОльшая часть респондентов (около 79%) уверена, что острая нехватка IT-специалистов возникла из-за их смены жительства. Примерно 45% респондентов полагают, что причина дефицита кадров в IT-индустрии, как и в других отраслях,— это демографическая проблема, которая сейчас остро стоит в стране.

В то же время 60% опрошенных согласны с тем, что причина кадрового дефицита в сегменте информационных технологий кроется в отсутствии специалистов с необходимыми навыками. В отличие от демографических проблем и релокации профессионалов — на что работодателям, остро нуждающимся в работниках в IT, практически невозможно повлиять, создание кадрового резерва уже сейчас является для многих компаний стратегически важным.

ДОМ.РФ, являясь институтом развития жилищного строительства, озаботился кадровой повесткой в сфере цифровизации. Это связано с тем, что компания по многим направлениям технологической модернизации строительной индустрии является важным курирующим звеном.

Три года назад при поддержке Минстроя России ДОМ.РФ создал Цифровую академию, которая одной из первых в стране начала готовить узкоспециализированных специалистов с цифровыми навыками.

«Сегодня мы обучаем таким специальностям, как технологии информационного моделирования, "зеленый ГОСТ" в строительстве, искусственный интеллект. Линейка направлений постоянно пополняется»,— говорит руководитель Цифровой академии ДОМ.РФ Анастасия Лозовик. По ее словам, к текущему моменту в академии уже прошли обучение около 12 тыс. специалистов.

Потребность в увеличении образовательных программ формируется в том числе и в связи с регуляторными изменениями в отрасли. Так, с 1 июля 2024 года российские компании-застройщики по закону должны будут начать использовать технологии информационного моделирования (ТИМ) на этапе проектирования (см. подробнее материал «Цифровой путь стройки»).

Рост спроса на обучающие программы с уклоном в «цифру» отмечают и крупнейшие EdTech-площадки. «Квалифицированные специалисты являются локомотивом цифровой трансформации, через которую проходят разные индустрии, включая ритейл, телекоммуникации, автомобильную отрасль, промышленность. Строительная сфера не является исключением»,— констатирует руководитель программ по инженерии, нейросетям и no-code в Skillbox Дарья Воробьева.

ТИМ и команда

Хотя о переходе на ТИМ-моделирование при проектировании зданий и сооружений было объявлено еще в 2022 году, однако, по словам СЕО «Самолет 10D» Дмитрия Самоходкина, до сих пор заметная часть застройщиков прикладывает максимум усилий, чтобы в срок успеть перейти на необходимую для отрасли новацию. Попытки успеть к дедлайну внедрить технологии информационного моделирования стали одной из причин высокого спроса в строительной отрасли на BIM- и ТИМ-проектировщиков, отмечает эксперт, ссылаясь на результаты другого исследования HeadHunter. «При этом,— добавляет господин Самоходкин,— спрос на специалистов такого профиля растет быстрее, чем люди осваивают новую профессию».

Отрасль активно борется с дефицитом кадров: Минстрой, профессиональные ассоциации и девелоперы совместно с вузами открывают дополнительные программы обучения проектировщиков. «Но в ближайшие несколько лет, пока эти студенты не станут крепкими специалистами, трудно будет восполнить недостаток кадров»,— добавляет Дмитрий Самоходкин.

Если брать конкретно стройиндустрию, то на текущий момент одним из самых актуальных запросов HR-департаментов девелоперских компаний является поиск специалистов именно в ТИМ-проектировании. «Сегодня стройке нужны не только классические специалисты, но и узкопрофессиональные диджитал-эксперты, особенно в сфере ТИМ,— отмечает директор по цифровизации жилищной сферы ДОМ.РФ Александр Лукьянов.— Мы обучаем таких в нашей Цифровой академии ДОМ.РФ. Непосредственно курс по технологиям информационного моделирования с момента запуска прошли более 10 тыс. человек».

Этот курс посвящен не только основам ТИМ и их эффективному применению, но и законодательным нормам, проектному управлению и другим аспектам. Следующий этап в рамках работы с регионами в свете приближающегося дедлайна по переходу застройщиков на ТИМ — семинары в вузах. Эта программа предназначена для руководителей и специалистов в сфере проектирования, строительства и эксплуатации, госслужащих, заказчиков и застройщиков, а также представителей других отраслей, заинтересованных в использовании технологии информационного моделирования зданий и сооружений.

В рамках этой программы слушателям рассказывают о том, чем отличается ТИМ от BIM, как такие технологии применяются на всех этапах проектирования объектов и, главное, насколько применение этой технологии позволяет сократить сроки строительства, а значит, и издержки. По завершении обучения слушатели получают сертификат от ДОМ.РФ и удостоверение от Московского государственного строительного университета. Совместно с этим вузом, а также с Высшей школой экономики и университетом «Иннополис» ДОМ.РФ разрабатывает по востребованным на рынке специальностям.

Будущих специалистов в Цифровой академии готовят по всей вертикали — речь идет не только об уже состоявшихся профессионалах в определенной сфере, стремящихся повысить свою квалификацию или поменять сферу своей деятельности, но и о школьниках. Так, для учащихся 8–11-х классов в академии проходят бесплатные курсы по ТИМ, экоаналитике в стройке, которые проводятся совместно с представителями крупных застройщиков: ПИК, «Самолет», Legenda и другие. «Основная цель этого проекта —привлечь молодых специалистов в отрасль, показав перспективы профессий на стыке строительства и ИТ. И это не сухая теория, а живая практика»,— говорит руководитель Цифровой академии ДОМ.РФ Анастасия Лозовик.

Подключить интеллект

Цифровизация строительной отрасли, несомненно, связана и с искусственным интеллектом (ИИ). Высокий спрос на профессии в этой сфере и на разработку ML-инструментов отмечают уже практически все участники рынка. Совместный образовательный курс Цифровой академии ДОМ.РФ и платформы Edutoria от Сбера «Искусственный интеллект. Погружение в технологии» рассказывает об истории и трендах ИИ, теории машинного обучения и основах продуктового управления, как устроена технология и алгоритмы машинного обучения, в каких сферах и сервисах ИИ уже нашел свое применение. Также курс дает представление об основах языка программирования Python и позволяет создать собственную модель машинного обучения.

«Сегодня искусственный интеллект не просто дает возможность нарастить конкурентные преимущества, но уже в большей степени является обязательным требованием к функционированию компании. ИИ имеет большой потенциал как для сокращения расходов, так и для улучшения клиентского опыта, повышения качества и скорости процессов. Поэтому спрос на специалистов с навыками в области ИИ будет только расти. Учитывая это, мы уже сейчас начинаем активную работу с аудиторией, которой интересна эта технология, и вместе с популярными отечественными EdTech-площадками предлагаем актуальные продукты и курсы»,— отметил управляющий директор по ИТ и цифровой трансформации ДОМ.РФ Николай Козак.

Бизнес очень активно развивает квалифицированные кадры, а одна из стратегий — выстраивание эффективного и выгодного сотрудничества c EdTech-компаниями, говорит директор платформы Edutoria Михаил Жашков. Он добавляет, что внедрение технологий ИИ является перспективным направлением в любой отрасли: они увеличивают эффективность благодаря оптимизации рутинных процессов, анализируют большой объем данных и помогают сотрудникам сосредоточиться на решении сложных и творческих задач. В строительной сфере уже около 6% компаний используют в своей работе инструменты на основе ИИ. А со временем этот показатель будет только расти.

Владимир Александров