Приток кадров в АПК поддержат субсидиями

Минсельхоз намерен активизировать работу по повышению обеспеченности сельхозпредприятий кадрами — в частности, министерство намерено возмещать расходы по ученическим договорам и договорам о профильном целевом обучении, обеспечить дополнительные выплаты учителям агротехноклассов и компенсировать затраты на модернизацию соответствующих учебных заведений среднего профессионального образования. В условиях сохраняющейся конкуренции сектора АПК за сотрудников с другими отраслями экономики с решением кадрового вопроса сейчас фактически увязана возможность достижения основных целей нового отраслевого национального проекта.

Минсельхоз предлагает дополнить госпрограмму развития сельского хозяйства правилами предоставления субсидий, которые могли бы повысить обеспеченность отрасли кадрами. Соответствующий проект постановления правительства опубликован на regulation.gov.ru. Речь идет о господдержке, которую министерство намерено оказывать в рамках федерального проекта «Кадры в АПК» (ожидается, что он войдет в состав нацпроекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности»).

Проект правил, среди прочего, предусматривает стимулирующие выплаты учителям, которые преподают профильный предмет в агротехнологических классах.

Ранее министр сельского хозяйства Оксана Лут рассказала о планах, согласно которым к 2030 году в стране должно быть создано 18 тыс. таких классов. Выступая в середине сентября на коллегии министерства, она пояснила, что Минсельхоз работает над «бесшовной траекторией» подготовки кадров «от школьной скамьи до работодателя».

В эту логику вписываются и другие пункты предлагаемого Минсельхозом перечня субсидий. Это, в частности, возмещение расходов по заключенным ученическим договорам и договорам о целевом обучении, поддержка научных и научно-педагогических работников, вовлеченных в реализацию ключевых проектов АПК — такие сотрудники будут получать стимулирующие выплаты. В предложениях ведомства также предусмотрено возмещение организациям средств на реконструкцию, капитальный ремонт, модернизацию заведений среднего профессионального образования, а также на капремонт и оснащение оборудованием школ с агротехнологическими классами.

Также министерство запускает программу строительства жилья в наем для научных сотрудников сферы АПК: после 5–10 лет работы (точный срок зависит от работодателя) они смогут выкупить жилье за 20% от стоимости, а через десять лет — за 1%.

Программа должна помочь таким работникам «быть уверенными в завтрашнем дне и спокойно заниматься научной деятельностью», поясняла Оксана Лут. Фактически программа рассчитана на удержание специалистов в отрасли — одной из целей «кадрового» федпроекта назван рост доли сотрудников, работающих в АПК более пяти лет, до 94% к 2030 году (в 2023-м — 88%).

Ожидается, что субсидии и другие меры поддержки на горизонте ближайших пяти лет повысят уровень обеспеченности отрасли кадрами до 95% с нынешних 90%. Среди основных проблем в министерстве называли нехватку сезонных работников, специалистов рабочих профессий, а также высокий возраст занятых в отрасли. В целом нехватка кадров, как признавали в Минсельхозе, остается для АПК одной из ключевых проблем. Конкуренция за сотрудников с другими отраслями (главным образом — с промышленностью) была и до военной операции на Украине, но после ее начала она заметно усилилась (см. “Ъ” от 13 декабря 2023 года). Отметим, в таких условиях перспективы достижения большинства ключевых показателей нацпроекта по продовольственной безопасности (в том числе — заметного роста производства и экспорта) все прочнее увязываются именно с решением кадрового вопроса.

Кристина Боровикова