"HR-технологии". Приложение №54 от 28.03.2024

28.03.2024, 00:01

Со всем — ушел

Редактор приложения «HR-технологии» Анастасия Мануйлова — о том, как HR-департаменты могут стать сердцем любой компании

28.03.2024, 00:01

Соискатели рассчитывают на сервис

Половина российских работников недовольна сотрудничеством с кадровыми агентствами

28.03.2024, 00:01

Дефицит обернулся приростом

Нехватка кадров стала главным драйвером роста выручки HRTech-компаний в 2023 году

28.03.2024, 00:01

Кадры растерялись по дороге

Нехватку сотрудников в логистике могут восполнить роботами

28.03.2024, 00:01

«Люди стали более внимательно и требовательно выбирать работодателя»

Вице-президент по управлению персоналом МТС Лариса Бодягина — о кадровых потребностях российских компаний

28.03.2024, 00:01

«Современные подростки отличаются довольно слабым карьерным кругозором»

Сооснователь «Профилум» Виталий Алтухов — о том, как карьерная грамотность населения влияет на экономику страны

28.03.2024, 00:01

Доверие с лимитом

Не больше трети профессионалов доверяют руководству

28.03.2024, 00:01

«Сейчас мы находимся внутри очередного цикла роста зарплат»

Зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков — о динамике заработка российских работников

28.03.2024, 00:01

«Нужно начать HR-цифровизацию, пока конкурент не забрал у вас кандидатов и сотрудников»

Директор по развитию CRM для рекрутинга Talantix Марина Хадина — о повышении эффективности процессов найма и удержания сотрудников

28.03.2024, 00:01

Признание — сила

Конкуренция за айтишников подталкивает работодателей развивать свои IT-бренды

28.03.2024, 00:01

Росэлторг поможет компаниям и корпорациям с кандидатами

28.03.2024, 00:01

«И вы увидите: дефицит на рынке труда снизится»

Нехватка сотрудников в РФ может быть преувеличена

28.03.2024, 00:01

Обучение без мучения

Компании ищут новые вовлекающие форматы для своих сотрудников

28.03.2024, 00:01

Болезнь с осложнениями

Пандемия COVID-19 продолжает влиять на рынки труда