Персонал как ценность
Лидерство «Камского кабеля» в своей отрасли объясняется в том числе и выверенной кадровой и социальной политикой. На предприятии успешно действует система по
подбору, обучению и карьерному продвижению сотрудников. Последний всероссийский рейтинг HeadHunter подтвердил привлекательность компании.
Рейтинг престижа
Ведущие российские эксперты оценили привлекательность «Камского кабеля» на рынке труда. Компания оказалась единственным представителем своей отрасли, добровольно согласившимся участвовать в исследовании.
