Стабильность против карьеры

Ассоциация менеджеров и ИД «Коммерсантъ» представляют ежегодный, 21-й рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров». Число новых имен в «Топ-1000» текущего года оказалось на среднем за весь период составления рейтингов уровне. Из основных тенденций года можно выделить резкое увеличение числа представителей фармацевтической отрасли, что естественно на фоне пандемии COVID-19, а также высокие показатели ротации среди GR-директоров. Существенные изменения произошли и в списке бизнес-лидеров: его покинули три известных бизнесмена.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Эффект пандемии

По традиции при анализе рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» мы пытались понять, на каких позициях и в каких отраслях ротация лидеров происходит наиболее быстро. По нашему мнению, на основании этого можно сделать предположения, на какие вакансии стоит обратить внимание менеджерам, стремящимся к быстрому карьерному росту, на какие — тем, кто предпочитает стабильность.

При составлении рейтинга мы рассчитывали «коэффициенты обновления», то есть процент новых имен, появившихся на каждой менеджерской позиции в каждой отрасли в текущем году по сравнению с предыдущим годом. Также рассчитывались аналогичные коэффициенты по каждой менеджерской позиции (усредненные по всем отраслям) и по каждой отрасли (усредненные по всем позициям) — в последнем случае мы не принимали во внимание статистику по высшим руководителям.

В рейтинге-2020 самый высокий коэффициент обновления был зафиксирован в фармацевтике: 69% новых имен. В этой же отрасли довольно много «новичков» в рейтинге высших руководителей компаний (50% новых имен). Думается, такое положение дел связано с изменением статуса отрасли в целом на фоне пандемии COVID-19. Как результат — рост представительства фармацевтической отрасли в «Топ-1000» более чем в полтора раза: с 30 до 47 человек, однако число высших руководителей выросло менее значительно: с 11 до 14.

На втором месте по темпам обновления сектор «Онлайн-платформы» (68%). Правда, в «Топ-1000» он всего второй раз, поэтому выводы, видимо, делать преждевременно.

Меньше всего новых имен (без учета высших руководителей) в текущем году появилось в страховании (17%), химической промышленности (28%) и сегменте «Связь и телекоммуникации» (29%). Эти же отрасли показали и довольно низкие коэффициенты обновления в списках высших руководителей: 13%, 17% и 25% соответственно. Меньше только в сельском хозяйстве: там все шесть высших руководителей компаний, попавших в рейтинг «Топ-1000» в нынешнем году, присутствовали в нем и в прошлом.

Что касается процикличных сырьевых отраслей, где вызванный пандемией мировой экономический кризис привел к существенному падению спроса и цен на продукцию компаний, там коэффициенты обновления невелики: 40% в металлургии и горнодобыче, 45% в энергетике и ТЭКе.

Это близко к среднему количеству новых имен в рейтинге «Топ-1000» в целом: в текущем году оно составило без учета высших руководителей 44%. В предыдущие годы коэффициент обновления отраслевых руководителей менялся в пределах 42–45%. Максимум был зафиксирован в кризисном 2014-м — 56% новых имен, минимум — в 2019 году: 37%.

Наибольшая доля новых имен — среди директоров по логистике (60%) и ИТ-директоров (56%). Впрочем, для этих специализаций высокий процент изменений в списках ведущих менеджеров не редкость. Другое дело — идущие на третьем месте директора по отношениям с органами власти (52%). Для специалистов этого профиля прежде был характерен довольно низкий, ниже среднего — около 40%, «коэффициент изменений». Не исключено, что столь заметное обновление связано со сменой правительства в начале года или с изменением формата отношений с органами власти на фоне пандемии и развертывания госпрограмм поддержки предприятий, вошедших в составляемые властями списки «социально значимых».

Также отметим, что в списке «Топ-250 высших руководителей» больше всего представителей отрасли «Профессиональные услуги» (14,8%), далее следуют «Медиабизнес» (9,6%) и «Финансовый сектор» (8,4%). Меньше всего высших руководителей лесной и лесоперерабатывающей промышленности (0,4%), предприятий энергетики и ТЭКа (1,6%) и многопрофильных холдингов (2,0%).

Если рассматривать профильных специалистов, не относящихся к категории высших руководителей, больше всего среди ведущих менеджеров сотрудников компаний сегментов «Сервис и производство потребительских товаров» (10,5%), «Медиабизнес» (8,4%) и «Торговля» (8,0%), меньше всего — лесной и лесоперерабатывающей промышленности (1,2%), сельского хозяйства (1,7%), химической промышленности и многопрофильных холдингов (по 2,4%). То есть правило «меньше высших руководителей — меньше и остальных менеджеров» скорее работает для слабо представленных в нашем рейтинге отраслей.

Три новых имени

В списке бизнес-лидеров, подготовленном Ассоциацией менеджеров, число позиций с прошлого года не изменилось: их осталось 46.

При этом ситуация сильно отличается и от прошлогодней, когда в списке появилось пять новых имен при одном выбывшем, и от позапрошлогодней, когда за счет изменения методики число бизнес-лидеров выросло с 28 до 42, прежде всего за счет включения в список руководителей компаний, чьи действия, по мнению бизнес-сообщества, во многом формируют вектор развития экономики страны, представителей СМИ и потребительского сектора. Отличается она и от ситуации предыдущих периодов, когда список бизнес-лидеров практически не менялся — только изредка в нем появлялись новые люди, которые приходили на замену попавшим в опалу олигархам.

В этом же году в числе бизнес-лидеров — три новых имени, столько же руководителей компаний покинули список.

Покинули число бизнес-лидеров основатель Novikov Group Аркадий Новиков, генеральный директор «Аэрофлота» Виталий Савельев и генеральный директор «Первого канала» Константин Эрнст.

Аркадий Новиков впервые попал в список бизнес-лидеров в 2012 году, когда был доверенным лицом Владимира Путина на президентских выборах, и оставался в нем до 2013-го. Второй раз известный ресторатор оказался в списке в 2018 году на фоне роста интереса к секторам, связанным с потребительским спросом в целом. Тогда же, в 2018-м, был включен в список и Константин Эрнст вместе с рядом других руководителей СМИ.

Генеральный директор авиакомпании «Аэрофлот» Виталий Савельев был в списке бизнес-лидеров с 2014 по 2019 год — не исключено, что нынешняя переоценка его влияния на экономику связана с провальными результатами отрасли авиаперевозок из-за пандемии и карантина.

Вошли в список управляющий партнер «Эрнст энд Янг» в странах СНГ Александр Ивлев, председатель правления «СИБУР Холдинга» Дмитрий Конов и генеральный директор «Холдинговой компании ЮэСэМ», генеральный директор «ЮэСэМ Телеком» Иван Стрешинский.

Отметим, что ЮэСэМ стала второй компанией, имеющей в списке бизнес-лидеров больше одного представителя (у «Альфа-групп» таковых трое: Петр Авен, Михаил Фридман и Герман Хан).

Если смотреть по отраслям, то больше всего среди бизнес-лидеров представителей металлургии и горнодобычи: они заняли 8 из 46 позиций, второе-третье места делят банки и нефтегазовые компании: у них по 6 представителей (при анализе «специализации» мы не учитывали акционеров и руководителей многопрофильных холдингов, не имеющих явно выраженного акцента на каком-либо одном виде деятельности). Что же касается формы собственности, 15 бизнес-лидеров представляют государственные и квазигосударственные компании, остальные 21 — частный сектор.

Марина Кочетова, Петр Рушайло