С начала сентября в Санкт-Петербурге произошел резкий скачок интереса к удаленной работе. Его охотнее предлагают сами работодатели, а 44% петербуржцев в первую очередь рассматривают именно такие вакансии. Также 43% горожан намерены временно вернуться на удаленку до конца текущего года, рассказали в пресс-службе HeadHunter.
За последние две недели в Санкт-Петербурге опубликовали более 2 тыс. вакансий, не требующих присутствия в офисе — это уже на 11% больше, чем в начале сентября, то есть до начала мобилизации. Аналитики утверждают, что тенденция будет сохраняться еще на протяжении нескольких месяцев.
«Предполагается, что рост удаленки в предложениях работодателей будет как минимум на 20% до конца года. Петербуржцы тоже активизировались и разместили/обновили за последние две недели более 64 тыс. резюме, в которых указали, что хотят работать только на дистанте, это на 52% больше, чем в первые две недели сентября»,— отметила руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова.
Госпожа Бузунова выразила мнение, что таким образом работодатели пытаются защитить свой штат от мобилизации, а себя — от штрафов со стороны властей. В настоящее время 12% жителей Петербурга работают удаленно еще со времен локдауна, 9% и до пандемии были на дистанционке, а 57% горожан проявляют к таким условиям постоянный интерес.
Ранее «Ъ-СПб» рассказывал, что в Петербурге возник дефицит ряда востребованных вакансий.
