Металлургия: развитие продолжается

Несмотря на санкционные вызовы металлургические предприятия Нижегородской области демонстрируют одни из самых высоких темпов роста объемов производства в региональной промышленности: по итогам года — более чем на 14%. В этом году по-прежнему высок спрос на продукцию металлургов со стороны оборонного и строительного комплексов. При этом металлурги продолжают масштабные инвестиционные проекты. Все это требует новых высококвалифицированных кадров. Их мотивация и привлечение — ключевая задача отрасли на ближайшие годы.

Металлургия — одна из ключевых отраслей нижегородской экономики с крупнейшей долей (19,3%) в структуре обрабатывающих производств, сосредоточенных в области и определяющих вектор развития промышленности. По последним официальным данным Нижегородстата, в мае объемы металлургического производства в регионе выросли к апрелю на 8,7%, тогда как в целом обрабатывающие производства продемонстрировали рост показателя на 1,1%. «По объему отгруженной продукции металлургическая отрасль в 2022 году стала лидером обрабатывающих производств. Индекс физического объема по металлургическому производству составил за 2022 год 114,3%. Объем отгруженной продукции в действующих ценах увеличился на 33%», — напоминают в министерстве промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области.

На увеличение объемов производства металлургических предприятий влияет растущий спрос на их продукцию со стороны обрабатывающих производств, констатируют металлотрейдинговые компании. Особенно востребован металлопрокат в оборонно-промышленном комплексе, где по понятным причинам растет отгрузка. Кроме того, высокий спрос в строительном секторе, где продолжается реализация крупных инфраструктурных проектов с государственным участием.

Наращивая объемы производства, металлурги продолжают инвестиционные проекты (крупнейшие из них реализуют Объединенная металлургическая компания и группа «Русполимет»), а это требует привлечения новых высококвалифицированных кадров, при том, что в промышленности уже наблюдается острый дефицит специалистов.

По данным hh.ru за первое полугодие 2023 года, Нижегородская область лидирует в Приволжском федеральном округе по числу вакансий для металлургов: на регион приходится 17% от общего числа вакансий на предприятиях отрасли в ПФО. В целом металлургическим предприятиям округа требуется 33 тыс. специалистов — это 22%, или каждая пятая вакансия в разрезе страны (153 тыс. вакансий, рост на 25% по сравнению с первым полугодием 2022 года). «В число самых востребованных специальностей у работодателей из металлургической отрасли сейчас входят токарь, фрезеровщик, шлифовщик, слесарь, сантехник, разнорабочий, сварщик, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами», — комментирует Мария Бузунова руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО. По ее данным, медианная зарплата в металлургии в целом по стране достигла 87 тыс. руб., что на 7% больше, чем в начале года, и на 8% больше, чем в июне 2022 года. В ПФО работодатели предлагают порядка 90 тыс. руб., что на 12% больше, чем в начале года, а также на 13% больше, чем в июне прошлого.

Компенсировать дефицит кадров в металлургии и промышленности в целом призван федеральный проект «Профессионалитет», стартовавший в Нижегородской области в прошлом году. В его рамках создаются образовательно-производственные центры (кластеры). «Цель проекта — максимальное приближение практической подготовки студентов к реальной работе, бесшовный переход от обучения в колледже к работе на предприятии за счет увеличения практической подготовки в рамках освоения программ среднего профессионального образования», — напоминают в областном минпроме.

В прошлом году такой кластер был создан на базе Выксунского металлургического колледжа им. А. А. Козерадского при поддержке завода ОМК в Выксе. В этом году, как сообщили в минпроме региона, подана аналогичная заявка на получение федеральных субсидий на создание кластера в металлургической отрасли на базе Кулебакского металлургического колледжа при участии АО «Русполимет».

Еще один перспективный проект, который должен поддержать среднее профессиональное образование — создание к 2025 году федерального технопарка на базе «Нижполиграфа». В технопарке планируется создать 50 лабораторий и мастерских. На закупку современного оборудования направят порядка 1,7 млрд руб. Студентам и преподавателям будут доступны обучающие программы по металлургии, аддитивным технологиям, автоматизации, синтезу и обработке материалов, робототехнике, разработке и тестированию ПО.

Комплексный подход

Генеральный директор Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей Александр Аносов напоминает, что регион Кулебаки — Выкса — Навашино выбран в качестве пилотного проекта создания своеобразного кластера по развитию кадрового потенциала территорий: «Промышленники давно утверждают, что решить кадровую проблему на предприятиях только регулированием заработной платы и соцпакетом невозможно. Необходимы комплексные программы, учитывающие не только развитие самих предприятий, но и развитие территорий, создание комфортной среды проживания, развитие социальных институтов, здравоохранения, образования, пропаганду здорового образа жизни, современную культурно-досуговую сферу. Все это должно быть включено в программу пилотного проекта по развитию территорий».

В качестве примера результатов такой работы глава НАПП приводит Южноуральск, город-спутник Челябинска, куда ассоциация уже организовала несколько поездок: «Южноуральск вошел в 2021 году в федеральный реестр лучших практик благоустройства. Молодежь не хочет уезжать в Челябинск, потому как условия и жизни, и работы в Южноуральске на весьма высоком уровне. Там несколько довольно крупных промышленных предприятий, и их опыт взаимодействия с местной властью по созданию комфортной городской среды и решению вопросов обеспечения кадрами НАПП намерена распространить и в нашем регионе».