Поддержка делом

Преимущество работы в крупной корпорации — обширный пакет социальных гарантий и защита прав сотрудника, предусмотренная коллективным договором.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Документ направлен на постоянное улучшение условий труда и привлекательности предприятия как работодателя. Коллективный договор ТОАЗа признавали одним из самых лучших в отрасли.

Трудоустроившись в компанию, молодые сотрудники ТОАЗа могут рассчитывать на несколько десятков мер поддержки. Например, здесь действует программа выделения служебного жилья, частичная компенсация расходов на питание, бесплатная доставка до места работы и обратно, корпоративная сотовая связь.

Особое внимание уделяется молодым семьям с детьми. Так, дети сотрудников получают места в ведомственном саду «Тюльпан» с ясельной группой, а летом им выделяют льготные путевки в детские оздоровительные лагеря. Разнообразные выплаты предусмотрены для женщин по рождению и уходу за детьми. Беременным женщинам предприятие предоставляет дополнительно 14 календарных дней к дородовому отпуску.

На заводе есть своя медсанчасть, предприятие полностью оплачивает стоимость полисов ДМС для абсолютно всех работников. А пройти курс оздоровления и диагностики можно в санаторном комплексе «Надежда».

Предприятие развивает среди работников здоровый образ жизни. Работникам компенсируют затраты на занятия спортом в комплексе «Центр отдыха ТОАЗ». Для заводчан организованы четыре спортивные команды — футбольная, хоккейная, волейбольная, баскетбольная. Напомним, летом 2023 года любительская команда Тольяттиазота по баскетболу 33 стала победителем сразу нескольких престижных соревнований и получила титул чемпиона Самарской области.

Работа в ТОАЗе дает возможность стать частью активного сообщества единомышленников и приобрести новых друзей. На предприятии действует совет молодежи, организующий разные мероприятия: от интеллектуальных конкурсов до велопробегов.

Наконец, сотрудникам ТОАЗа доступны бюджетные меры поддержки, предусмотренные законом «О молодом специалисте в Самарской области». Согласно ему, выпускники, трудоустроенные на первом рабочем месте, могут получить частичную компенсацию расходов по найму жилья, ипотечным платежам или научно-исследовательской деятельности. Такая выплата из регионального бюджета в 2023 году уже была начислена оператору ДПУ ТОАЗа Даниле Епифанову.

Сейчас на предприятии требуются операторы дистанционного пульта управления, аппаратчики, лаборанты химического анализа, операторы наливной эстакады по наливу аммиака, аммиачной воды и метанола, слесари контрольно-измерительных приборов и автоматики, слесари-ремонтники, электромонтеры, машинисты компрессорной и насосной установок. Молодые специалисты по большинству этих профессий также смогут воспользоваться мерами поддержки областного закона.

Что входит в социальный пакет ТОАЗа

• предоставление транспортных услуг со скидкой;
• материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением и на лечение; в связи с погребением близких родственников; в случае смерти работника;
• ежеквартальные выплаты ветеранам общества;
• выплаты по уходу за ребенком в возрасте от 1 до 3 лет;
• выплаты работнику, имеющему детей-инвалидов;
• выплаты женщине-работнику общества, уходящей в дородовый отпуск;
• выплаты работникам общества при рождении ребенка;
• выплаты многодетным работникам в преддверии Международного дня защиты детей;
• выплаты работникам общества, возвратившимся на работу из рядов Российской армии;
• выплаты молодым специалистам;
• единовременная выплата при увольнении на пенсию;
• выплата к юбилейной дате;
• грантовая программа для поддержки лиц, усыновивших детей-сирот, детей-инвалидов, детей, оставшихся без попечения родителей;
• дополнительные оплачиваемые отпуска:
  — в случае смерти родственников;
  — молодоженам на бракосочетание;
  — на регистрацию брака детей;
  — супругу в день выписки супруги из родильного дома;
  — родителям в первый школьный учебный день;
  — родителям для ухода за инвалидом старше 18 лет;
  — женщине-работнику общества для прохождения медицинского осмотра.

Совет молодежи ТОАЗа

Вступить в СМ может любой сотрудник до 35 лет

Мероприятия с участием СМ:

• конкурсы профмастерства;
• интеллектуальные КВИЗЫ;
• акция «Тотальный диктант»;
• субботники;
• акции по посадке леса;
• акция «Георгиевская ленточка»;
• поздравление работников и их детей с новым годом;
• велопробеги;
• участие в молодежной лиге КВН.