Аналитики выяснили, как часто и почему меняют работу жители Петербурга
В Петербурге 63% сотрудников меняют работу не чаще, чем раз в 5-10 лет
Большинство жителей Санкт-Петербурга (63%) признались, что меняют работу не чаще, чем раз в 5-10 лет. Каждый третий ценит стремление удержаться на одном месте подольше и считает достаточным стажем для работы время от 3 до 5 лет (33%). Таковы результаты совместного исследования, проведенного исследовательским центром «Зарплаты.ру» и сервисом СДЭК.
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ
Основной мотивацией для смены работодателя, согласно опросу, для петербуржцев являются повышение уровня дохода (93%), изменение в должности (40%) и стабильное экономическое состояние компании (20%).
При этом выяснилось, что каждый седьмой респондент (14%) намерен начать искать новую работу сразу же после того, как заметит агрессивный тон со стороны коллег и начальства. Выбить петербуржцев из колеи и заставить уволиться по прошествии лишь 1-6 месяцев могут конфликты на работе (47%), отставка руководителей (35%) или переезд офиса в отдаленную локацию (33%).
Треть (33%) жителей Петербурга старается поддерживать отношения с бывшим работодателем, чтобы при случае вернуться в компанию. Причем, часть респондентов (40%) сделает это, когда узнает о появлении в компании формата удаленной работы.
Ранее «Ъ-СПб» писал, что спрос на многозадачных сотрудников в Петербурге за два года вырос на 75%.
