HH.ru: 75% свердловчан увольняются по собственному желанию
В Свердловской области 75% жителей увольняются по собственному желанию, сообщила платформа онлайн-рекрутинга HH.ru. В Уральском Федеральном округе (УрФО) по собственному желанию компании покидают 74% респондентов, что выше, чем в целом по России с показателем в 67%.
Согласно исследованию, главными причинами увольнений жителей Свердловской области становятся личная неудовлетворенность уровнем зарплаты, атмосферой в коллективе, руководством. Из-за сокращения штата приходится увольняться 7% свердловчан, 4% уходят из-за реорганизации компании, по причине невыполнения плана увольняется 1%. Оставшиеся 12% отмечают другие причины.
В большинстве случаев по собственной инициативе увольняются молодые сотрудники до 18 лет , — таких 79%, почти в таком же количестве (78%) уходят работники от 18 до 24 лет, сотрудники от 25 до 34 увольняются по личным причинам реже — таковыми стали 64% респондентов. По реорганизации и по сокращению увольняют работников от 45 лет и старше.
Чаще всего заявление об увольнении по собственному желанию работники сельского хозяйства — здесь уволился 81% опрошенных. Также часто увольняются занятые в спорте, салонах красоты, рабочий персонал, сотрудники медучреждений и аптек, юристы. Реже остальных — представители сфер «Безопасность», «Высший менеджмент», «Стратегия, инвестиции, консалтинг».
По причине сокращения штата меняли работу специалисты, чья профессиональная деятельность связана с инвестициями (20%), информационными технологиями (14%), обеспечением безопасности, маркетингом, финансами, розничной торговлей, логистикой (по 11%). Из-за реорганизации чаще других увольнялись представители сфер инвестиций и консалтинга, высший менеджмент, занятые в страховании, автобизнесе, а также домашний и обслуживающий персонал.
Самой редкой причиной для увольнения становится нарушение трудовой дисциплины — по ней уходит 1% опрошенных. Из-за этого меняли работу сотрудники, занятые в туризме, автобизнесе, производстве, розничной торговле, а также рабочий персонал, HR-специалисты и маркетологи.
Напомним, согласно опросу HH.ru, в 2023 году 49% жителей Свердловской области сменили работу — чаще всего ее меняли представители сфер безопасности, науки и образования, управления персоналом. По данным сервиса по поиску работы «Зарплата.ру», в последние годы из-за экономической и демографической ситуации работодатели чаще начали набирать в компании соискателей, которые раньше не были в приоритете — инвалиды, люди старше 40 лет, несовершеннолетние, кандидаты без опыта работы и женщин на традиционно «мужские» вакансии.
