Бренды становятся ближе
Конкуренция работодателей за выпускников вузов усиливается
Топ-5 наиболее привлекательных мест работы в глазах студентов вузов в этом году составили «Яндекс», VK, «Тинькофф», «Сбер» и «Газпром», следует из результатов нового рейтинга работодателей, который составляет консалтинговая компания FutureToday. В этом году разрыв между компаниями-лидерами сократился, что, по мнению экспертов, свидетельствует о росте конкуренции их HR-отделов за кадры. Стартовая зарплата, которую хотели бы получать будущие выпускники, за год при этом выросла лишь в пределах инфляции (на 6%) и составляет 82 тыс. руб. в месяц.
Готовящиеся к выпуску студенты видят свое светлое будущее прежде всего в крупных IT-компаниях и банках
Фото: Александр Казаков, Коммерсантъ
Готовящиеся к выпуску студенты видят свое светлое будущее прежде всего в крупных IT-компаниях и банках
Фото: Александр Казаков, Коммерсантъ
Лучшие работодатели России, по мнению студентов российских вузов,— это IT-компании, крупные банки и промышленные компании. Об этом свидетельствуют результаты VIII рейтинга работодателей от компании FutureToday. Он формируется на основе опроса студентов выпускного и предвыпускного курсов ведущих вузов (из топ-30 по версии рейтингового агентства «Эксперт»). Кроме общего, также составляются два дополнительных рейтинга — «Лучшие из лучших» и «Лучшие в своей целевой аудитории».
Общий рейтинг
|
Первая пятерка общего рейтинга — «Яндекс», VK, «Тинькофф», «Сбер» и «Газпром». При этом, хотя «Яндекс» сохранил первое место во всех трех номинациях (впервые такое произошло в прошлом году), его разрыв с ближайшими конкурентами в каждой из них заметно сократился. В частности, отрыв этой компании от второго места в «Общем рейтинге» сжался c 16,5 до 9,7 процентных пункта. Это произошло в том числе за счет прироста предпочтений в отношении VK и «Тинькофф». Авторы исследования отмечают, что эти данные демонстрируют, что «с учетом усложняющейся ситуации на рынке труда компаниям приходится вкладывать все больше ресурсов, чтобы оставаться привлекательными».
Рейтинг «Лучшие из лучших»
|
Вторую пятерку рейтинга составили OZON, «Газпромнефть», «Авито», 2ГИС и Huawei. Последние три компании попали в список впервые. При этом Huawei — единственная иностранная компания в десятке лучших. До начала военной операции, последовавшего за ней ужесточения санкций и ухода многих западных компаний из РФ в топ-10 лучших работодателей стабильно входили Apple, Google и McKinsey & Co (см. “Ъ” от 25 января 2022 года).
Рейтинг целевых аудиторий
|
Помимо оценки привлекательности конкретных работодателей, респонденты традиционно отвечают на вопросы о желаемой зарплате, формате занятости и других характеристиках будущего рабочего места. Хотя за последний год работодатели не раз заявляли о дефиците специалистов на российском рынке труда, это мало отразилось на картине мира студентов. Их зарплатные ожидания после выпуска выросли на 5,9% (до 82 тыс. руб. в месяц), но это сильно меньше, чем было годом ранее (плюс 17,1%). Впрочем, сама значимость высокой зарплаты растет — этот фактор в топ-7 переместился с шестого на четвертое место. В первой же тройке, как и раньше,— гибкий график, баланс работы и личной жизни, дружный коллектив.
Поскольку доля работающих «предвыпускных» студентов за год выросла с 53% до 61%, можно предположить, что работодатели стали активнее работать с этой категорией соискателей, пытаясь за счет нее компенсировать сложности в найме более опытных работников. Наиболее распространенные форматы студенческой занятости — временная или постоянная занятость (21% и 20% соответственно), стажировка (11%) и работа не по специальности (9%). Схожий тренд, отметим, демонстрируют и цифры Росстата: по итогам второго квартала 2023 года (последние доступные данные) молодежная безработица в РФ сократилась с 10,3% в 2020 году до 6,3% (см. “Ъ” от 23 января).