HH.ru: на Урале в два раза чаще стали звать на работу людей возрастом от 61 года
В Свердловской области людей в возрасте от 61 года стали в два раза чаще приглашать на работу в 2023 году, сообщили в сервисе по поиску работы и персонала HH.ru. При этом количество резюме у этой возрастной группы выросло на 31% относительно 2022 года.
Фото: Евгения Яблонская, Коммерсантъ
Фото: Евгения Яблонская, Коммерсантъ
Чаще всего людей от 61 года приглашали работать домашним обслуживающи и рабочим персоналом, в транспортную сферу. Ожидаемая зарплата мужчин составляет 55 тыс. руб., а у женщин — 45 тыс. руб. Практически в те же профессиональные сферы, а также для продаж и обслуживания клиентов набирают персонал от 51 до 60 лет — по сравнению с 2022 годом, прирост приглашений составил 85%. Тройку лидеров по динамике роста приглашений замыкают соискатели от 41 до 50 лет, которых звали на работу на 60% чаще.
Аналитики отмечают, что медленнее других растет количество приглашений в возрастной когорте от 19 до 30 лет (в 2023 году прирост составил 43%), а вот подростков 14-18 лет и людей 31-40 лет стали приглашать на 47% чаще. Самых молодых соискателей ждут в торговле и логистике, зарплатные ожидания у девушек составили 20 тыс. руб., у юношей — 25 тыс. руб. «В нынешней непростой демографической ситуации в стране многие работодатели фокусируются исключительно на привлечении молодых специалистов. При этом наши исследования показывают, чем моложе кандидат, тем чаще он склонен менять работу»,— отметила директор компании на Урале Оксана Сидлецкая.
Напомним, в прошлом году работодатели Свердловской области стали чаще набирать на работу людей старше 40 лет, а также инвалидов, несовершеннолетних, кандидатов без опыта работы и женщин на традиционно «мужские» вакансии, поскольку вызванный демографическими и экономическими факторами кадровый дефицит усилил конкурентную борьбу за соискателей. При этом женщин приглашали работать на 36% чаще, чем мужчин в 2023 году.
