HH.ru: на Среднем Урале вакансий для начинающих специалистов стало на 71% больше
В Свердловской области на 71% выросло число вакансий для начинающих специалистов в 2023 году относительно 2022 года, сообщил сервис по поиску работы и персонала HH.ru. Всего в прошлом году размещались 149 тыс. предложений работы, а в этом тенденция на число этих вакансий будет нарастать.
Фото: Марина Молдавская, Коммерсантъ
Фото: Марина Молдавская, Коммерсантъ
Чаще всего таких специалистов искали для розничной торговли — 22% вакансий из общего числа, еще 8% — на организации, оказывающие услуги для бизнеса, 11% предложений пришлось на IT-сферу. Вакансии размещались преимущественно для продавцов-консультантов, менеджеров по продажам, упаковщиков и операторов call-центра, курьеров и разнорабочих, поваров и водителей. При этом предлагаемая зарплата продавцов увеличилась на 13% и составила 36,7 тыс. руб., у менеджеров — на 23% и составила 57,9 тыс. руб., упаковщикам стали предлагать 67,8 тыс. руб., на 32% больше. В целом, медиана зарплат у специалистов без опыта в 2023 году составила 44 тыс. руб., увеличившись по сравнению с 2022 годом на 21%.
Как отмечают в компании, доля вакансий для работников с малым опытом работы или без него в регионе к 2023 году увеличилась на 37%, в них стали чаще включать подростков до 18 лет и людей от 45 лет. «В условиях низкой конкуренции в сферах с массовым наймом работодатели все активнее ищут сотрудников среди начинающих специалистов. Рост спроса на работников без опыта является составной частью более комплексного тренда на расширение границ найма»,— отметила директор HH.ru на Урале Оксана Сидлецкая.
Напомним, в прошлом году женщин приглашали на работу на 36% чаще, чем мужчин, а число вакансий для людей в возрасте от 61 года выросло в два раза. При этом подростков 14-18 лет и людей 31-40 лет стали звать на 47% чаще.
Подобнее о дефиците кадров в Свердловской области — в материале «Работе не хватило рук».
