Зарплаты IT-специалистов выросли на 15% за два года
По данным банка «Точка», за последние два года медианные зарплаты в IT-сегменте достигли 244 тыс. руб. в месяц, показав рост на 15%. Больше всего повысились зарплаты разработчиков 1С — на 46% относительно 2022 года. При этом чаще повышение зарплаты происходит у системных аналитиков — в среднем раз в пять месяцев.
В тройку самых высокооплачиваемых специальностей в IT-сегменте вошли:
- product owner — 305 тыс. руб. в месяц (медианный показатель грейда Senior — 521 тыс. руб. в месяц);
- мобильный разработчик — 305 тыс. руб. в месяц (медианный показатель грейда Senior — 390 тыс. руб. в месяц);
- frontend-разработчик — 239 тыс. руб. в месяц (медианный показатель грейда Senior — 397 тыс. руб. в месяц).
В банке связали рост зарплат в IT-сегменте в том числе с повышением спроса на IT-специалистов, а также с инфляцией. «Еще один тренд последних двух лет: иностранные компании стали реже принимать на работу сотрудников из России. Параллельно с этим в стране появилось много успешных компаний, развивающих импортозамещение... Для них важно быстро расширить команду, и они готовы платить высокие зарплаты, чтобы привлечь к себе лучших специалистов на рынке»,— пояснила лидер команды HR «Точки» Эльвира Фарвазова.
По подсчетам hh.ru, с января по май на площадке было опубликовано около 1,3 млн резюме IT-специалистов. Из них 20,7% принадлежало специалистам с опытом работы более 15 лет, 19% — айтишникам с опытом 3–6 лет, 11% — с опытом 9–12 лет. 10% пришлось на резюме от соискателей без опыта в IT-сфере.
В среднем по стране айтишники с опытом до года рассчитывают на зарплату 50 тыс. руб., с опытом от года до трех лет — 68 тыс. руб., от трех до шести лет — 86 200 руб. Специалисты с опытом более шести лет хотят в месяц получать 125 900 руб., без опыта — 42 500 руб.
По данным hh.ru, на рынке больше всего востребованы специалисты с опытом работы от трех лет (47,5% всех объявлений о поиске IT-специалиста). На втором месте — с шестилетним опытом (35,7%), на третьем — без опыта (12%). Айтишников с опытом более шести лет ищут 4,5% работодателей.
За первые месяцы 2024 года количество IT-вакансий на hh.ru выросло в среднем на 20% в годовом выражении. Общее число вакансий сейчас держится на уровне 85 тыс. ежемесячно. «Потребность в людях на IT-рынке сегодня можно оценить на уровне 100 тыс. человек ежемесячно»,— уточнила главный эксперт hh.ru по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.
В НИУ ВШЭ сообщали, что в условиях поддержки отраслевым регулятором, позволившей IT-отрасли сохранить кадры и расширить активность при беспрецедентных налоговых льготах, ее вклад в ВВП вырос почти до 2% в 2023 году с 1,3% в 2019 году. Это сделало IT первой среди крупных отраслей по темпам роста доли в экономике.
Подробности — в материале «Ъ» «IT-доля потяжелела».