Как SaaS-решения по охране труда спасают людей и деньги на производстве

На предприятии не провели очередной этап спецоценки — данные о сроках затерялись в бумажных журналах, и проверка обернулась штрафом в 200 тыс. Такие ошибки обходятся дорого, и их можно избежать. Заместитель руководителя департамента оценки условий труда «ПромМаш Тест» Илья Глоба делится, как SaaS-решения упрощают контроль, экономят ресурсы и помогают руководителям держать руку на пульсе.

Почему половина предприятий тонет бумагах?

По данным опроса, проведенного «ПромМаш Тест» среди своих клиентов, 53% предприятий до сих пор не используют никакого специализированного ПО в этой сфере. Особенно это характерно для компаний с численностью до 250 человек. Среди предприятий с числом сотрудников до 15 человек SaaS-решения используют лишь 5%. Почему так?

Илья Глоба видит три главных барьера:

• Человеческий фактор. Руководители боятся перемен, а специалисты не всегда знают, как работать с новыми инструментами.
• Долгий старт. Внедрение сложных систем может тянуться месяцами.
• Деньги. Многие не понимают, как быстро окупаются такие вложения.

«Руководители часто не видят прямой связи между цифровизацией и снижением издержек»,— отмечает Илья Глоба.

Что такое SaaS и как это работает?

SaaS — это модель, при которой программное обеспечение размещено в облаке: не требуется установка или ручное обновление. Достаточно открыть сервис в браузере и можно сразу начинать пользоваться. Это уже стандарт в бухгалтерии, документообороте и управлении проектами и теперь все активнее применяется в охране труда.

«ПромМаш Тест» разработал такую систему — «Цифровые решения». Она знает больше 200 источников опасности, 400 мер управления рисками и 100 коренных причин возникновения инцидентов — несчастных случаев и микротравм. С ее помощью можно:

• Управлять профессиональными рисками.
• Определять перечень необходимых средств защиты.
• Отслеживать инциденты.
• Планировать проведение СОУТ, обучения, медосмотров и освидетельствований.

Экономия, контроль, репутация: что вы получите

Цифровизация процессов охраны труда дает три основных эффекта.

• Экономический:

1. Снижение вероятности аварий, штрафов и простоев.
2. Экономия на рутине и ошибках.

• Управленческий:

1. Централизованный контроль всех процедур.
2. Повышение эффективности специалистов.

• Имиджевый:

1. Повышение доверия сотрудников и регуляторов.
2. Укрепление репутации компании как ответственного работодателя.

Движение к безопасности

Цифровая охрана труда — это практичный подход, который помогает сохранить здоровье сотрудников, снизить риски и упростить управление процессами. Вместо формальных требований — реальная система, где безопасность становится частью корпоративной культуры и работает на репутацию компании.

«Если компания хочет внедрить культуру безопасности, нужно начинать с удобных инструментов. В этом плане цифровые решения становятся неотъемлемыми помощниками специалистов в области обеспечения безопасности труда. И как показывает практика, окупаются такие решения уже в первый год»,— заключает Илья Глоба.

ООО «Серконс»

Реклама