Задержка зарплаты подорожает

Минтруд предлагает увеличить штрафы за нарушения при выплатах работникам

Штрафы для работодателей за задержку зарплаты могут быть увеличены до 30 тыс. руб. для должностных и до 100 тыс. руб.— для юридических лиц. Такой законопроект внес вчера Минтруд на рассмотрение правительства. По России суммарная задолженность по зарплате на 1 декабря 2013 года, по данным Росстата, составляла 2,9 млрд руб.

Фото: Сергей Шахиджанян, Коммерсантъ  /  купить фото

Штрафы за задержку зарплаты могут существенно возрасти — соответствующий законопроект, включающий поправки к Трудовому кодексу и Кодексу РФ об административных правонарушениях был внесен во вторник Минтрудом на рассмотрение правительства. «Законопроектом предусмотрено выделение в отдельный состав административных правонарушений и увеличение размеров штрафов за нарушения по невыплате заработной платы и иных причитающихся работнику выплат в соответствии с трудовым законодательством»,— сообщила директор департамента ведомства Марина Маслова.

Сейчас штрафы за несвоевременную выплату зарплаты не превышают 5 тыс. руб. для должностных лиц и предпринимателей и 50 тыс. руб. для юридических лиц. Согласно тексту законопроекта, их предлагается повысить до 30 тыс. и 100 тыс. руб. соответственно, а за повторное нарушение прав работников дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет. До одного года может быть увеличен срок обращения в суд по факту невыплаты (сейчас он составляет три месяца), также государственные инспекторы труда смогут проводить внеплановые проверки работодателей. «Весной планируется внести законопроект в Госдуму, и мы рассчитываем, что в осеннюю сессию он будет принят»,— сообщили “Ъ” в Минтруде.

По данным Росстата, на 1 декабря суммарная задолженность по заработной плате в стране достигла 2,9 млрд руб. В целом за этот год она увеличилась почти в два раза — аналогичный показатель на 1 января 2013 года был равен 1,5 млрд руб. Впрочем, задолженность была зафиксирована перед 88 тыс. работников, что составляет менее 1% занятых в обследуемых отраслях. Основной причиной невыплат в 99% случаев является отсутствие у организаций собственных средств — маловероятно, что административные меры смогут значительно изменить эту ситуацию.

Анастасия Мануйлова, Татьяна Мицук

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...