Глава крупнейшей социальной сети в мире Facebook Марк Цукерберг сообщил о том, что после рождения дочери в конце этого года он намерен уйти в отпуск по уходу за ребенком. Ссылаясь на исследования о том, что для новорожденных и их семей лучше, если родители проводят с малышами больше времени в первые месяцы жизни, будущий отец объявил, что возьмет ради дочери двухмесячный декретный отпуск.
Глава Facebook Марк Цукерберг
Фото: Reuters
Сообщение о подготовке к важному событию в семье Марка Цукерберга и его супруги Присциллы Чан появилось в ночь на субботу на странице основателя и главы Facebook. «Мы с Присциллой начинаем готовиться к рождению дочки. Мы уже выбираем наши любимые детские книжки и игрушки,— написал господин Цукерберг.— Мы задумались, как лучше брать выходные в первые месяцы жизни ребенка. Это очень личное решение — я возьму два месяца отпуска по уходу за ребенком, когда родится наша дочь». Ссылаясь на научные исследования, господин Цукерберг отметил, что для малыша и для самой семьи лучше, когда родители проводят больше времени с младенцем в первые месяцы его жизни. Уже к середине дня воскресенья число пользователей, лайкнувших это сообщение в Facebook, достигло 300 тыс. К поздравлениям присоединилась и операционный директор Facebook Шерил Сэндберг. Напомним, что о предстоящем рождении своего первого ребенка Марк Цукерберг сообщил в июле этого года.
Решение Марка Цукерберга пока не вполне типично для руководителей крупных корпораций. Так, например, глава корпорации Yahoo! Марисса Майер в 2012 году взяла всего две недели отпуска по уходу за ребенком, когда родился ее первенец. Сейчас госпожа Майер ожидает двойню. Но и на этот раз она предупредила, что будет работать до самых родов и декретный отпуск возьмет на минимальный срок, поскольку ее компания сейчас переживает «уникальный период преобразования», иными словами борется за возрождение ключевого бизнеса. Интересно, что акции Yahoo! с начала этого года упали более чем на 35%, а акции Facebook за тот же период выросли на 38%.
Сообщая о предстоящем декретном отпуске, Марк Цукерберг добавил, что Facebook предоставляет всем своим сотрудникам оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком сроком на четыре месяца. Отпуск можно взять сразу целиком или по частям в течение первого года жизни ребенка. Аналогичной политики придерживаются и другие крупные американские технологические корпорации, которые в последний год к тому же стараются по возможности увеличить длительность декретных отпусков. Так, в августе видеохостинг Netflix объявил о предоставлении оплачиваемых бессрочных отпусков для родителей в первый год после рождения или усыновления ребенка. Практически одновременно корпорация Microsoft сообщила о том, что удлиняет оплачиваемый декретный отпуск для родителей на 8 недель. Онлайн-ритейлер Amazon в этом месяце сообщил, что предоставляет 20 недель оплачиваемого декретного отпуска для мам и 6 недель отпуска для пап.
Впрочем, социальная политика технологических компаний в США в отношении отпусков по уходу за ребенка является скорее исключением из правил. По данным статистического управления Министерства труда США, только 12% работников частного сектора имеют возможность получить оплачиваемый декретный отпуск. А на государственном уровне такой отпуск вообще не предоставляется. По данным ОЭСР, США — единственная в мире страна с развитой экономикой, которая не гарантирует работникам государственный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.