Работники требуют больше внимания Как HR-лидерам перестроиться к 2025 году и стать драйвером изменений
«Работодатели стали требовать от HR-специалистов большей универсальности» Профессор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Вероника Кабалина — о трендах образования в сфере управления персоналом
В поисках ловцов душ Редактор приложения «Карьера&Кадры» Анастасия Мануйлова — о новых направлениях трансформации HR-специалистов
Мотивации прописывают индивидуальный подход Среди российских сотрудников растет требовательность к смыслам работы
«Сопровождать человека на протяжении всей его карьеры»: как проходит редизайн hh.ru Крупнейший джобборд РФ реформирует пользовательский опыт
«Проект создания поезда открывает новые возможности перед российским бизнесом» Замгендиректора ОАО РЖД Иван Колесников — о высокоскоростном поезде
«Мы создаем технологии, чтобы закрывать максимальное число болей заказчика» Директор по продуктовому развитию ГК «Солар» Владимир Бенгин — об ИБ-решениях «под ключ» и обоюдоостром оружии
Искусство комбинаций Грамотное сочетание ЗПИФ, личных фондов и договоров эскроу поможет структурировать бизнес
Суверенный M&A Партнеры Forward Legal — о факторах давления на M&A рынок, портрете типичного покупателя и громких сделках текущего года
«Вам не нужен уставный капитал в миллионы рублей» Факторинговые компании меньше конкурируют друг с другом, чем с внутренней и внешней средой
Автолизинг адаптируется к новой экономике Но охлаждение спроса на фоне сложившейся макроэкономической ситуации уже сказывается на объемах бизнеса
Цифровой след Преимущество будет у того фактора, кто сможет удовлетворить точечные потребности и решить конкретные задачи потребителя
«Бизнес привыкает к быстрым деньгам и не откажется от них» На фоне повышения ключевой ставки спрос на факторинг за пару недель вырос в разы со стороны бизнеса разного масштаба
